十大不得不辞职的理由：1.每天早上，打开衣橱想着今日要穿什么好这很累;2.每天早上，想着今日可以用什么理由不去公司这很辛苦;3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿这很不美观;4.常常要说一些自己都无法说服自己的话这很不道德;5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他这很不健康;6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新奇空气这很违反自然;7.上需高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们这很违反人性;8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸这很恐怖;9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷这很不欢乐;10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场这很实在!辞职时，离职原因怎么写?时，离职原因怎么说?小张性情直爽，是一就是一，从不说二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的，在公司取得了很好的成绩，但是由于在该公司进展前景有限。为求更好的进展，他选择了离职!但是小张准备跳槽到竞争对手的公司，老板多次盛情挽留未果后，承诺随时欢迎他回来，但也请他临走前对公司现存的问题直言相告。于是小张将公司现存的诸多问题大肆褒贬了一番。并且提出了很多的改善建议。去到新公司后，小张发现新上司对他热情大减，后来才得知自己离职前的那番话得罪了被他批判的部门经理，他们通过各路内部朋友，到处散播小张不善于处理人际关系等谣言，这些话传到新上司耳朵里，自然对他有所防范。小张由于形象不佳，不善处人及关系，没有多久就被迫，而旧公司也无法回去了，他进退两难，非常后悔之前对前老板的那番直言相谏及忠言相告。上面的故事告诉我们离职的时候只能说好的，否则将对你大大的不利。职场中的潜规则和陷阱不少，向公司阐述离职原因是不少跳槽人士常常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错误就是像小张那样:只要老板要求你提出对公司现存问题的建议，就当真毫无避忌。一个公司的问题存在，绝对不是一天两天的事，更不是一两句话或一两个的离职就能改变的事。说了这些问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定，对方很可能会封杀以后你吃回头草的机会。而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系，能力不足。而且被打击的人，很有可能因此怀恨报复，为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。建议这...
