篇一：尊敬的总经理：我很遗憾自己在这个时候向公司正式递交辞职。首先，我要感谢拜耳公司几年来对我的培育，各位领导和同事给我的帮助，让我在一个平台做出了一点小小的成绩.从 2024 年 5 月进入公司，转眼间已经工作七年有余。在技术科工作，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，有过欢笑，有过收获，尽管有时候研发技术很枯燥，也很单调，但这一切都因有大家而坚持下来。然而在最近的一年工作中一直找不到状态，使自己彷徨，于――是我开始仔细思考，思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合在公司继续工作，我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必须改变这种状态.原来我想在培育我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学毕业时怀着对美好未来的向往，到对梦想的破灭，使我回到现实，我要改变现在安逸的生活状态，为实现自己的理想而奋斗.工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。假如我的辞职对为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。请接受我的辞职请求。此致敬礼申请人：年月日篇二：尊敬的 x 总：您好！不知不觉在公司也呆了快一年了，(去年 9 月进公司)，在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理福建 dc！这样的深情，我铭记在心！想来，当初进 xx“”物流的时候，第一个是对 乐事 这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司！我也体会到了这样的氛围：年轻，拼搏，能力，创新，团结！公司也在飞速的进展，从济南到福建，从苏州到南京！可以说公司的是几何的！我也很庆幸可以在这样的环境中长大！我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的心！我深深的感激这里！或者我是一个不好的，或者员工，最后，在这样的环境中我还是选择了离开！我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开！大凡员工离去是有 2 个原因的：1、员工对公司不满意2、公司对员工不满意我想员工对公司的不满还是因为：个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐！我想我还是要离开这培育我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期...
