（一）第一版：1957 年版 1919 年国际劳工组织（ILO）成立后，逐步推动职业病的国际认定标准。1950 年 ILO 发布《职业病建议书》（第 97 号），列出 10 类职业病，成为各国参考的蓝本。1957 年，卫生部颁布《关于试行“职业病范围和职业病患者处理办法的规定”的通知》，首次定义 14 种职业病，涵盖尘肺、职业中毒、辐射病等，形成了第一版的《职业病分类和目录》。 （二）第二版：1987 年版 随着工业化加速，职业危害问题凸显，原有目录已不适应新形势。 1987 年对第一版进行修订，职业病扩展为 9 类 99 种，新增“职业性传染病”（如炭疽）和“职业性皮肤病”等类别，体现对生物因素和化学暴露的关注。 （三）第三版：2002 年版 2002 年，为配合《职业病防治法》的实施，颁布了第三版。法律首次将职业病目录纳入法定管理，明确目录动态调整机制，目录调整为10 类 115 种，新增“职业性肿瘤”（如石棉所致肺癌）等。该版本从单纯关注传统工业危害，转向覆盖更多致病因素（如生物、化学、物理）。 （四）第四版：2013 年版 随着新兴行业（如电子制造、生物医药）和新型职业危害（如心理压力、过劳）的出现，目录调整更注重科学分类与预防需求。2013 年版《职业病分类和目录》调整为 10 类 132 种，首次明确“职业性化学中毒”细分（如正己烷中毒），并新增“金属及其化合物粉尘肺沉着病”（如硬金属肺病）。 （五）第五版：2024 年版 2024 年版《职业病分类和目录》调整按照循序渐进、稳步推进、补齐短板的原则，借鉴国际劳工组织及多数国家的通行做法，结合我国实际，遴选新增职业病类别和具体病种。调整后，我国法定职业病类别与国际劳工组织及世界上多数国家基本一致。该版本由原 10 大类 132种职业病调整为 12 大类 135 种职业病（包括 4 项开放性条款）。具体调整情况如下：（1）新增 2 个职业病类别，分别为职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，每个类别中分别新增 1 种职业病。一是职业性肌肉骨骼疾病类别中新增腕管综合征（限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人）。二是职业性精神和行为障碍类别中新增创伤后应激障碍（限于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）。（2）将原其他职业病类别中的滑囊炎（限于井下工人）调整至职业性肌肉骨骼疾病类别。（3）为保持职业病归类的统一性，将原职业性眼病类别中的放射性白内障单列，并调整...
