领导力培训课程-领导力训练领导力修炼主讲:蒋小华3 领导力培训课程说明:杰克•韦尔奇说:我讨厌管理,最喜欢领导。的确,成功的公司之所以获得成功,是因为它们有很多的领导者,而他们之所以有很多的领导者,是因为它们能够有意识地、系统地“生产”领导者,这正是商界成功者和失败者之间的区别。尤其在这个速度致胜的商业时代,企业不仅仅要技术的创新,更要管理的创新。传统的管理模式已经过时,21 世纪需要每个人自动自发的创新。管理者不是带着管理模式加盟企业,而是根据企业迅速地创新。优秀的领导者不仅要在战略思想上遵循“下雨打伞”的自然法则,同时,在管理风格上要随势而变,像水一样灵活。领导力培训课程对象:公司各部门的中高层管理人员匪领导力培训课程时间:2 天匪领导力培训课程大纲:第一部分:领导力的基础1.领导力的基础1)为什么需要领导者;2)领导力的缺失问题;3)关于领导力的一些错误观念;4)领导力是什么;5)领导者该做些什么?6)领导他人,管理自己。2.未来的领导者1)我们处在一个什么年代?2)21 世纪管理面临大挑战;3)10 倍速理论;4)10 倍速组织的关键词;5)未来领导者什么样?6)8090 后管理之探讨。3.解析管理中的五大关系1)领导 vs 管理2)速度 VS 完美3)结果 VS 过程4)怀疑 VS 相信5)战略 VS 执行6)无为 VS 有为4.领导 12 字真言1)望、闻、问、切;2)舒、理、宽、仁;3)退、让、舍、给。5.三大纪律八项注意纪律 1:一切的管理行为要人性化;纪律 2:允许底层挑战上层;纪律 3:允许“黑客”存在;注意 1:自愿的付出与投入;注意 2:权力是流动的、决策是大众做出来的;注意 3:控制与指挥成为过去式;注意 4:让每个人有自己的声音;注意 5:权力来自底层的力量;注意 6:能力远比头衔重要;注意 7:创造更多的领导,创意要民主化;注意 8:将底层利益作为公司增长目标;6.管理者的“八荣八耻”1)以谦逊恭谨为荣,以自命不凡为耻;2)以洗耳恭听为荣、以独断专行为耻;3)以兼容并包为荣,以整齐划一为耻;4)以劳逸结合为荣,以埋头苦干为耻;5)以豁然开朗为荣,以洗脑说教为耻;6)以同甘共苦为荣,以不近人情为耻;7)以深入实质为荣,以装模做样为耻;8)以拥抱责任为荣,以归罪他人为耻。第二部分:领导力模型1.愿景:凝聚团队的法宝1)谁是真正的领导?2)如何实现“人心齐泰山移”?3)使命、愿景、价值观的应用;4)造梦聚人的四步曲。2.沟通:赋予快乐的源泉1)鼓舞对方达成结果...