驻村工作队乡村振兴工作情况汇报，县人社局在实施乡村振兴战略工作中，紧紧立足部门职能，突出乡村就业创业、乡村社会保障、乡村人才振兴、农民工权益保障等工作，抓重点、补短板、强弱项，推动实现农村人力资源和社会保障水平进一步提升，今（一）实施“乡村就业创业提升行动”惠民生。6 月，县农民工转移就业工作获省委、省政府表彰。（二）实施“乡村社会保障提升行动”增福祉。减负 2160 余万元，为 19500 名灵活就业人员减少社保缴费 1800 余万元。切实发挥失业保险在稳就业中的作用。截止目前，为 159 户企业发放稳岗补贴，涉及职工人数 9122 人，补贴金额 595.03 万元，为企业不裁员、少裁员发挥了积极的助推作用；为 102 人发放技能提升补贴，补贴金额 12.2 万元；为 10696 人/次发放失业人员临时价格补贴，金额 93.74 万元。有序开展社会保险扶贫工作。与扶贫办、民政局建立“建档立卡未脱贫人员、低保对象、特困人员”三类困难群体信息共享机制，确保所有扶贫对象全部纳入城乡居民基本养老保险。截止目前，为符合条件的困难群体 26573 人代缴保费 265.73 万元，参保率、代缴率均达到 100%。（三）实施“乡村振兴人才支撑行动”激活力。建强培训阵地。开展农业技能培训项目，依托全县 9 所公民办职业培训机构，实行集中授课与生产实习相结合的方式，确定柑橘栽培、水产养殖等多项农业产业技能培训项目，同时开展农村转移劳动能力职业技能培训，共培训农村转移劳动力 5000 余人。实施人才保障。为乡镇（街道）服务所、原区所在地 10 个中心镇以及人口较多的镇所辖社区专项配置一类全日制公益性岗位人员 87 名，招募 3 个“三支一扶”大学生，进一步提升了服务基层水平，提高了基层群众的幸福感和获得感。加强人才培育。组织参加第四届“中国创翼”创业创新大赛赛区选拔赛暨第五届创新创业大赛，选手获一等奖 1 名，二等奖 3 名，三等奖 2 名。不断壮大乡镇事业单位工作人员队伍，招聘乡村老师 341 名、乡镇涉农岗位 30 名、乡镇卫生院医（护）人员 21 名。（四）实施“农民工权益保障提升行动”促稳定。强力推动农民工根治欠薪工作。发放各类宣传材料 3500 余份，主动检查各类用人单位 85 户，督促补签劳动合同 510 份；下达问询通知书 6份，为 720 名劳动者追回拖欠工资 795.6 万元；建立农民工工资专户企业16 家，涉及 7460 人次，累计发放农民工工资 2.74 亿元。妥善...
