高校后勤职工队伍现状及对策研究

高校后勤职工队伍现状及对策讨论摘要高校后勤职工是建设和谐校园的一支重要力量，重视和加强高校后勤职工队伍建设，是不断深化高校后勤社会化，提升后勤服务质量，做好后勤服务工作的关键。本文通过深化调查讨论总务处职工队伍在进展中面对的问题并提出相应的对策，旨在为完善总务处队伍进展环境，充分调动和发挥职工在我校进展和稳定中的积极作用提供依据。关键词后勤职工现状队伍建设一、选题目的和意义后勤工作是高校工作的重要组成部分，也是学校事业进展不可或缺的部分，是高校实现人才培育、科学讨论、社会服务的重要支撑。随着高校的进展和后勤社会化推动，对于后勤服务保障水平的要求越来越高。当前，后勤用工结构发生了巨大变化，我校总务处在社会化的进程中，事业编制职工只出不进，每年都按一定比例递减，而非事业编制职工的数量则逐年增加，他们已经成为总务处职工队伍的主体。面对这种情况，如何建设一支适应新形势进展要求、作风过硬的高素养职工队伍是当前总务处进展面临的一项紧迫任务。二、论文讨论对象与方法（一）讨论对象总务处全体职工。（二）讨论方法（1）文献资料法。根据讨论的需要，充分利用首都体育学院图书馆资源，以及中国知网、万方数据库等网络数据库资源，查阅与当前后勤职工队伍建设相关的期刊、论文、书籍和资料，对资料和文献进行有效整合，为选题提供依据，为撰写提供理论支持。（2）逻辑分析法。在获得文献资料及相关材料的基础上，运用形式逻辑、辩证逻辑、科学逻辑等常规的理论方法来分析、推理本讨论中的有关问题。将本讨论作为一个系统，遵循系统讨论的要求，在把握系统的整体性、动态性、相关性和有序性的基础上，进行综合讨论。（3）问卷调查法。通过设计问卷对总务处职工基本情况进行统计调查，重点了解当前职工队伍的结构状态。（4）数理统计法。利用 ECEL 和 SPSS 软件对问卷所得的数据进行描述性统计分析。三、讨论结果分析（一）讨论结果（1）基本情况。总务处现有职工 218 人，包括：事业编制职工 48 人占全部职工的 22%，其中从事管理岗位的职工 17 人，占事业编制职工的35%，占全部职工的 8%；从事工人岗位的职工 31 人，占事业编制职工的65%，占全部职工的 14%。非事业编制职工 170 人，占全部职工的 78%，非事业编制职工集中分布在 4 个服务与保障部门，分别是餐饮服务中心占34.5%、物业服务中心占 30%、首育沟通中心占 25.2%、维修服务中心占8.3%，运输服务中心占 1...