实现安全决战关键在于搞好“六个强化”现在到年底是国有煤矿企业实现安全生产的关键期。笔者认为了进一步搞好“安全决战”关键在于搞好“六个到位”。只有集中精力实现安全决战，才能为收好今年安全尾开好明年安全头奠定坚实的基础，进而推动企业健康协调可持续安全进展。强化安全宣贯教育。强化安全宣贯教育是实现安全决战的前提。为此，国有煤矿企业要充分利用企业网站、有线电视、区队板报、宣传橱窗、安全竞赛等阵地，积极开展安全决战的宣贯教育活动；充分利用上专业大课，班前班后会、班前安全宣誓、班前提问、写安全下定决心书、做家庭作业、开展“手指口述”安全确认等活动，强化员工的安全教育；在主要街道和地面生产区悬挂安全生产横幅、标语、彩旗，组织开展安全签名、安全知识竞赛、安全演讲、安全知识抽答等活动，营造安全决战的浓厚氛围。强化安全理念渗透。强化安全理念渗透是实现安全决战灵魂所在。为此，国有煤矿企业必须恪守“安全第一、生产第二”的哲学观念；“预防为主、安全为天”的意识；“安全维系员工的生命、健康与幸福”的伦理观念；“安全既有经济效益又有社会效益”的价值观念；“安全科学与技术也是生产力”的科学观念；建立起员工安全生产人人有责的认知体系，增强遵章光荣、违章可耻，珍惜生命、修养自我，严身律己、自爱、自护、自救的意识，让安全理念内化于脑海，外化于行动。强化安全责任落实。强化安全责任落实是实现安全决战的关键。为此，国有煤矿企业各级管理人员要做好自我表率，严格落实安全生产责任制，注重对员工潜移默化的安全教育，使其明确自己的安全责任，使每一名员工都能主动按章作业，遵守相关规章制度，以高度的责任感把好安全关。同时，要严格根据“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，严格安全事故责任追究制。强化劳动考核纪律。强化劳动考核纪律是实现安全决战的重要手段。为此，国有煤矿企业要严格领导值班制度，基层区队要坚持 24 小时值班制，副总以上领导严格执行调度值班制度，分析处理各类生产问题。严格各类指标的完成质量，凡矿规定的各类指标要积极完成；严格请假制度，各类管理人员外出一律按程序执行请销假制度，凡不执行请假制度外出的一律根据旷工进行处理，发生影响的严肃追究其责任。强化班组安全管理。强化班组安全管理是实现安全决战的重点。为此，国有煤矿企业必须以当前学习白国周活动为载体，加强班组长队伍建设，进一步加大班组长工资安全占有比例，使...
