小学校长述职述廉报告 弹指一挥间，我到泉北小学工作已经两年了。在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作成效显着。2025 年 6 月，学校获得了颍泉区综治委授予的“平安校园”称号，2025 年 9 月，中共颍泉区委、颍泉区人民政府授予我校“2025 年颍泉区教育系统先进单位”荣誉称号。这是上级领导对我们工作的肯定和鼓舞，这也是每一位泉北小学师生员工的自豪。对各位领导给予学校工作的指导、帮助和大力支持，我们应该表示衷心的感谢。 回顾这两年的工作，我深深体会到：以人为本、科学创新是学校进展的重要源泉。基于这种认识，学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针；以文明礼仪、精细管理、专业成长为主要抓手，力求把关怀、体贴、理解、支持、协作、补台放在首位，形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体；把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管理新秩序；把学校工作奖励办法贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作；把教育教学改革工作进一步深化，全面建设和谐校园，圆满地完成了 2025 年的工作目标。 下面，我从以下四个方面汇报一下我的工作。 一、加强自身建设 1、严格根据一个合格校长的标准要求自己，坚持学习，以身作则，注意法律规范，无违纪现象发生。 2、坚持经费预算制度，对学校财务运行情况进行管理与调控。 3、坚持做好教职员工和家长的思想工作，热情接待老师、家长、学生的来访。仔细听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神，努力建设和谐校园。 4、以德立校，以情感人。学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针；以文明礼仪、强化管理、全面进展为主要抓手，力求“把关怀、体贴、理解、支持、协作”放在首位，形成老师之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体；把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管理新秩序；把学校考核细则贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作的积极性。 同时，主动关怀老师生活工作情况，免除老师子女在我校学习的一切费用，对于喜事丧事主动过问，对老师子女升学问题积极提供支持，并在时间上给予照顾，以真情打动老师。在学校管理中我还十分注重教职工的身心健康，谁家有困难，谁有病...
