市组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”情况汇报 根据中组部《关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见》和省委组织部《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》的精神，我部仔细组织、精心策划，紧扣主题、创新方法，努力使主题活动起步扎实，开局良好。现将这一阶段活动情况汇报如下： 前一段开展活动的情况 1、加强领导，落实责任。中组部、省委组织部视频电话会议召开后，我部及时将会议精神向市委作了汇报，取得了市委的关注和重视。市委组织部成立了“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，市委常委、组织部长任组长，常务副部长任副组长，指导小组下设办公室，与组织部办公室合署办公。制定了“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组办公室工作职责，明确了工作责任，并对具体工作任务进行了分解落实。 2、精心组织，打好基础。中组部、省委组织部视频会议召开后,我们围绕活动开展重点做了四件事：一是开展了组织工作大调研活动。根据中央对组织工作提出的新要求，结合主题活动提出的目标，组织部机关全体干部重点围绕干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设、组织部门自身建设等 11 个专题，深化各县（市）区展开专题调研，找出了当前组织工作和组工干部队伍建设存在的问题，深化讨论用改革创新的精神抓好干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设和组工队伍自身建设的方法和措施。从而为“讲党性、重品行、作表率”活动找准着力点，为增强活动的针对性和有效性奠定了基础。二是印发了《关于在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》，并细化了目标，分解了任务，明确了职责。三是建立了组织部门“组工讲坛”制度、综合考核制度。建立“组工讲坛”制度的目的在于全面锻炼提升组工干部的综合素养；建立综合考核制度的目的在于用先进的管理方法，引导组工干部提高工作效率，提高工作质量，加强自身修养，争做新时期优秀组工干部。在此基础上，以一流的党性锻炼培育干部，以一流的作风展示部门形象，以一流的业绩确立表率地位。四是广开言路，找准组织部门和组工干部自身存在的突出问题。市委组织部向各县（市）区组织部和市直 100 多家单位、基层服务对象发出征求意见函 208 份，印制 3000 多份民意调查表，下发到各县（市）区四大家领导班子成员和市直各部门领导班子成员及组织人事干部，内容涉及到组织部门工作、自身建设以及对各科室（中心）的意...
