感悟衡中精神,落实精细化管理——衡水中学学习心得衡水中学的经验真真切切,实实在在,非常丰富和感人,大的方面,令人咋舌的升学率,值得我们仔细品味,认真学习
观看衡水中学的视频,可以看到,报到登记、情况介绍、观摩课间跑操、听课、分组参观校园一系列活动,学校安排得井井有条,没有丝毫乱象
学校高度的组织程度令人叹服
翻看学校的资料,我们发现,在衡水中学,定岗定人定责做得非常到位
具体表现在,岗位划分十分明确和细化,学校的每项工作都有人去管去做,大到学校的行政管理,小到楼道卫生;各项工作的要求十分具体和清晰,每项工作该怎样做、做到什么程度,做的人都知道,真正做到了“人人有事做,时时有人做”
我们常说的一句话是“管理出效益”
衡水的经验表明,最主要的管理是管好人,让每一个岗位有人,每一个人有岗位,并努力把每一个岗位的事做好;最高境界的管理是看不到管理,用不着管理,在管理的现场,看不见管理者忙乱的身影,听不到管理者急躁的声音,一切都归于自觉,成为习惯
而要达到这样的境界需要有基本的制度建设,要有一定的文本性规定,更需要严格要求,严肃纪律,逐条落实,人人践行
不难想象,在衡水中学呈现出来的高度组织化程度的背后,他们在岗位设置、制度建设上做了怎样的努力,而在制度的落实上,更是花了怎样的功夫
学习衡水中学,首先是要学习它的管理精细化
走在衡中的校园里,随处可见的宣传牌上,一面是本校优秀学生的事迹介绍,一面是学生的“凡人哲语”
有一位同学是这样写的:“能吃苦,吃半辈子苦,怕吃苦,吃一辈子苦
”学校最流行的语言是“两眼一睁,开始竞争
”“三分天注定,七分靠打拼,爱拼才会赢
”在高二年级教学楼的大厅里,赫然摆着开学以来第一次调研考试的成绩榜,共分三个层次:一是“一调考试风云榜”,公布各班所有学生一调考试的成绩;二是“高二年级精英榜”,有学生的彩照,是一调考试成绩优秀学生的介绍;三是“拼搏之星”(属学