新员工培训演讲稿新员工培训演讲稿 一篇好的演讲稿不仅能提高你演讲的质量，同时也可以提高你的演讲效率哦。前提是，是须要一篇好的并且适合你要演讲的内容的演讲稿。下面是我给大家共享的有关演讲稿的相关信息，仅供参考。欢迎关注 YJBYS 更多相关信息 新员工培训演讲稿一 敬重的领导： 及同事们，你们好! 初进公司时，集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训，主要介绍了传化集团的进展历程及各子公司的概况，支配老员工与我们进行思想沟通。其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。从那刻起，我就有了自己的奋斗目标--融入传化，并与传化共成长。 2001 年 3 月初，公司增白剂 CPS 受到一家助剂厂的强大冲击，市场如战场，如不尽快实行应对措施，市场份额有可能快速下降。全公司上下特别重视，从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参加了这场"战斗"，我作为应用技术服务人员，帮助销售员、产品经理参加了在绍兴地区进行 CPS-A 的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。记得 CPS-A 小样刚出来时，急待试样，我马上通知销售员，立即联系好其次天中午在绍兴一家印染厂试样。等我们赶到时，发觉另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。是刚好来送货?还是印染厂早已通知?是祸?是福?产品刚刚出来就要与对手短兵相接，赤膊相见，这是我们始料未及的。"既来之，则安之"，反正产品迟早要竞争，还不如早见分晓。容不得半点迟疑，靠着对公司产品质量的高度信任和多次小样试验后的阅历我们特别自信。从向印染厂技术主管介绍 CPS-A 的特点、用法、用量、应用性能到运用中要留意的问题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型，我们始终盯着试样的各个工序。太阳已下山了，工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了，唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在自己的岗位上，寸步不离，无半点怨言。晚上 8 点 40 分，惊慌的时刻最终到了，经过肃穆和苛刻的判定，该印染厂的技术主管宣布：传化的产品最好!我们的心终于是放下来了。吃完饭，回家已是 10 点多钟了，尽管很乏累，心情却很安逸，终归我们打响了第一炮……随后，我与销售员在其他几家印染厂进行 CPS-A的试样及跟踪。通过我们的努力，使得该产品胜利地夺回并扩大了在市场上的占有率，打响了股份公司增白剂 CPS-A 的.品牌。 我恒久不会遗忘进公司面试时，应总给我提的一个问题："你对三个和尚没水吃有何看法?当一件事须要三个和...
