最新企业员工培训总结报告最新企业员工培训总结报告 员工培训是指肯定组织为开展业务及培育人才的须要，采纳各种方式对员工进行有目的、有安排的培育和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新学问，开拓技能，改进员工的动机、看法和行为，是企业适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。以下是关于最新企业员工培训总结报告，欢迎阅读! 最新企业员工培训总结报告 听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。 生活中，我们每个人都面临许很多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的将来。 由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。 人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了赐予与奉献，还有大量特别和善但心态与行动却始终在摇摆的寻常百姓。 这也就形成了日常的文化差异。 李总提出我们 Xx 公司管理的核心是;以人为本;，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比方的确有其道理， 他告知我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素养的环境，这或许是企业人才来源的最好的途径。 首先我们应当相识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应当是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体， 同时具备能创建性地、精彩地完成本职工作的实力，特别是前者尤为重要。 来到 Xx 公司就职，我们每个人都有一种期盼:希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公允的回报。 这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。 有时，肯定公允是没有的，但假如失去了基本的公允，一个团队就不行能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。 怎样让 Xx 这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题! 我们在工作的过程中应当贯彻;堂堂正正为人、兢兢业业做事;的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。 创新、超越、团结、务实这是 Xx 公司的企业文化的一种体现，以听从组织、团队合作、责任敬业、诚恳守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据， 这种文化与管理，是公司进展过程中多年阅历的积累与沉淀，是Xx 公司人集体才智的结晶。 一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，主动地...
