最新老师离职申请报告 尊敬的校长暨校董事会： 本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时间。最近，由于本人(1.身体;2.家庭;3.个人兴趣;4.教学能力;5.进展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他)原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。 此致 申请人：xx 时间：XX 年 12 月 28 日 老师离职流程 申请人详细陈述申请离职的具体原因，使领导能够透彻了解到自己的要求和具体情况，及时就离职申请给予批复。在陈述申请的具体理由时，申请人详细申述自己离职的具体情况，条分缕析使人一看便知，同时也提出自己申请离职的决心和个人的具体要求，希望得到领导批准。所言合情合理，毫无虚张声势夸大之意。愧疚之心隐蕴其中，整篇申请书情真意切，亦有几多无可奈何与遗憾 。 1、老师个人提出离职的，必须向所在单位提交书面离职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。 2、老师个人不向所在单位提交书面离职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;老师提交书面离职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的老师的档案、人事、工资关系均不作转移。 出自 3、教育局人事科将提出离职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。 4、经局长办公会议讨论同意离职的，到所在单位办理离职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完离职、工作移交等手续的《证明》。 5、离职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将离职老师的个人档案、人事工资关系转移至区人才沟通中心。 6、离职老师须持《解除聘用合同证明书》30 日内到区人才沟通中心办理人事代理手续。
