珠海市总工会女职工特殊权益保护知识竞赛题VIP专享VIP免费

珠海市总工会女职工特殊权益保护知识竞赛题一、单选题（共40题,请从备选答案中选择惟一一个正确选项，并在答题卡中将其涂黑）1．《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》于（）起实施。A.2016年11月1日B.2017年2月1日C.2012年4月1日D.2013年10月1日2.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。A.同工同酬B.均衡就业C.政治平等D.机会均等3.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.性别B.身高C.相貌D.学历4.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A.恋爱、结婚B.休息、休假C.结婚、生育D.晋职、晋级5.《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。A.一个B.两个C.三个D.四个6.《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。A.延长生育假B.颁发荣誉证书C.减免子女学费D.发放计划生育津贴7.《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》的适用范围是本省行政区域内（）。A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工8.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。A.经期、孕期、产期、更年期B.经期、孕期、产期、哺乳期C.经期、孕期、哺乳期、更年期D.孕期、产期、哺乳期、更年期9.依据《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A.口头B.书面C.电话D.微信10.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。A.减少晋职机会B.增加劳动量C.减少培训机会D.与其解除劳动或者聘用合同11.依据《劳动合同法》，以下（）情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。A.企业生产经营发生严重困难B.劳动合同期满C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作12.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。A.休息休假保护B.女职工权益保护C.职工福利待遇D.生育权利保护13.《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。A.一年，一年B.六个月，一年C.一年，六个月D.六个月，六个月14.依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。A.1B.1至2C.2D.2至315.依据《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会证明D.女职工身体状况16.依据《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排1小时工间休息。A.3个月B.6个月C.7个月D.8个月17.依据《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间18.依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。A.4B.6C.7D.819.依据《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。A.90，15B.98，15C.90，10D.98，1020.依据《广东省实施<女职工劳...