望城一中校本培训工作自查报告 望城一中校本培训工作自查报告 振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在老师。新世纪之初的教育改革与进展，对老师提出了更新更高的要求，老师只有不断充实和提高自身政治思想和业务素养，才能适应教育事业新进展的要求，跟上时代前进步伐，与时俱进，共创辉煌。为了培育好适应时代进展的老师群体，构建好师德高尚，业务精良的老师队伍，我们望城县第一中学积极贯彻国家和省、市有关老师继续教育的文件精神，仔细落实有关老师继续教育校本培训工作的通知，坚持“常规立校、科研兴校”的思想，以师德教育为根本，以校本培训教材为载体，以新课改培训为中心，以现代教育理论、教育科研、老师职业基本技能和现代教育技术的运用及高学历培训为重点，走以“课题为载体，教、修、研相结合”的校本培训模式，使我校老师教育教学观念得到更新，知识结构不断完善，老师综合素养进一步提高。现将我校校本培训工作自查情况报告如下： 一、强化校本培训的保障机制 一）领导重视 学校首先成立了以校长为校本培训组长，书记、副校长为副组长，办公室、教务科、学生科、教科室、督查室主要领导为成员的专门培训机构，具体由教科室负责有关老师的校本培训及考核工作，责任到位，分工明确。每年校长都要亲自制定校本培训计划，定期讨论校本培训工作，校本培训己纳入校长任期工作目标，从而保证了我校校本培训工作落到实处。 二）经费投入 对于我校的校本培训工作，老师的差旅费、培训费、加班费、教材费、专家讲课费等一切费用学校都是全力支持 100％的给予解决。对一些通过培训在教学和科研方面成绩突出的老师，学校都是与奖励评优挂钩，从而调动老师们学习的积极性。 1.有年度校本培训经费并逐年增加。 2001 年 2025 年 2025 年 2025 年合计 82356.0091245.00113620.00124957.00412178.00 2.有校本培训成果奖励经费和教育科研课题资助经费。 2001 年 2025 年 2025 年 2025 年合计 62779.0060100.0060500.0066652.00250031.00 三）培训条件 1.校内有固定的培训场所，有老师阅览室 2 个、多功能报告厅 1 个，多媒体教室 23 个、支部活动室一个。 2.学校图书室阅览室用于校本培训用书上千册、期刊杂志近百种，音像资料丰富，基本满足培训与讨论需要。 3．学校有微机室、图书室、阅览室和校园网建设，部分老师办公室配有电脑，为校本培训营造了良好环境和条件。 四）培训资源 有一支校内外专兼...
