民企党建工作实施战略 前不久中央召开了非公有制企业党建工作会议，在大会上习副主席强调了党建工作在企业中的重要性。在此背景下，本文选题便承接着鲜亮的时代要求。当前之所以强调民营企业的党建工作，笔者理解为：党建工作能推动企业文化的和谐进展；党建工作能增强企业员工的凝聚力；党建工作能改善劳资之间的雇佣关系。然而，随着党建工作在部分民营企业中的开展，诸多问题也逐一暴露出现。其中，党建工作目标导向模糊则成为了代表性问题。不难理解，民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力，这就要求该工作的开展应围绕着企业进展需要而“落地”。结果受到形式主义的驱使，以及对党建工作功能定位的偏差，必定出现党建工作目标导向模糊的问题。鉴于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。 一、新时期民营企业党建工作目标 从企业目标管理的角度来看，民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。从而，新时期民营企业党建工作目标，也就根植于企业新时期的总体目标之中。 1、经济目标广阔民营企业存在着第二次创业的内在要求，这不仅是提升企业核心竞争力的必定选择，更是企业转型升级的外在要求。伴随转变经济进展方式战略的提出，以及走低碳经济进展道路的要求，民营企业惟有与国民经济未来进展趋势相融合，才能获得可持续进展的基础与驱动力。在此背景下，增强企业技术创新、制度创新能力，则成为党建工作的目标之一。 2、社会目标民营企业的社会目标既内生于本身的组织环境之中，又外在于整个社会系统之内。前者表明：关乎劳资关系的改善、和谐组织文化的构建，是企业公民行为的应有之义。而后者则指出：惟有实现与社会系统的共生，方能满足企业永续化进展的要求。以上两个方面的社会目标，实则为民营企业党建工作的开展建立了路径指向。从而，也就成为其工作目标之一。 3、环境目标近年来，企业环境目标逐渐被学界所关注。这不仅是对企业社会目标的一种拓展，更是对经济进展模式转型的一种回应。具体而言，环境目标可被理解为：对资源的利用程度与否；对外部生态环境的影响程度与否等。众所周知，近年来屡次发生的因企业排污而影响到沿线居民生活的案例，便是环境目标所关注的典型事件。这也构成了党建工作目标中的应有之义。 二、目标导向下党建工作开展的思路 与企业诸如一系列规制措施、绩效管理不同，党建工作侧重于组织建设和思想政治工作。为此，如何通过党建工作的这一特征来实现民营企业的三大目标，便成为思...
