永辉超市营业员薪酬设计方案报告营业员薪酬设计报告 组员: 2015 年 4 月 12 日星期日 目 录第一部分 背景介绍
3 2 第二部分 对外薪酬水平调查
3 第三部分 对内薪酬满意度调查
4 第四部分 岗位分类与分级
5第五部分 薪酬设计
7 第六部分 附录
9第一部分 背景介绍1、公司简介永辉超市成立于 2001 年,十年创业,飞跃进展,是中国企业 500 强之一,是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业,获“中国驰名商标”,上海主板上市(股票代码:601933)
国务院授予“全国就业先进企业”,获“全国五一劳动奖状”等荣誉称号
2、组织结构永辉超市坚持“融合共享”“竞合进展”的理念开创蓝海,与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场,在福建、广东、重庆、四川、贵州、陕西、北京、天津、河北、平山、安徽、上海、江苏、浙江、黑龙江、吉林、辽宁等 17 个省市县已进展超过 360 家大、中型超市,经营面积超过 300 万平方米,拥有员工超过 70000 名,位居 2025 年中国连锁百强企业 13 强、中国快速消费品连锁百强 7 强
永 辉 超 市 门 店 组 织 架 构 图 3、营业员的岗位分析 (一)基本资料岗位名称:门店营业员 直接上级:各部门课长(二)任职资格 1、高中或中专学历以上,形象端庄