浅谈如何加强供电企业的安全生产供电企业人安全生产是一个永恒主题，是压倒一切的重点工作，电力行业作为高危特种行业，应该说安全管理工作是企业管理的重中之重。作者认为，在当前供电企业日常生产运转工作中，产生违章行为的原因主要有两个：第一个是人员思想上不重视，麻痹大意，存在着“明知故犯”的现象。第二个是人员的业务技能知识水平不高，缺乏相关工作岗位所必需的业务技能知识。为此，对于以上两个原因需区别对待，实行相应的整改纠正措施。诚然，在电气施工和使用过程当中，电工和使用人员接触电气装置和设备，往往由于工作疏忽大意，操作技术不熟练或者没有遵守操作章程和安全技术规程，而造成安全事故。针对人员思想方面的原因，定期组织人员《安全简报》、《事故快报》、《典型案例》进行事故分析，从而触动人员对违章行为产生事故的原因和后果有深刻的认识，思想上能够产生深刻的影响和转变。针对人员业务技能知识方面的原因，则需要有针对性地加强对各生产岗位人员的专业知识和规程制度培训考核，使其熟悉掌握岗位工作所必需的安全生产知识。为了防止触电事故的发生，必须实行防护措施：众所周知，保证安全工作需强抓组织措施和技术措施两个方面。组织措施主要是从制度管理方面进行法律规范约束，技术措施主要是从技术规程管理方面进行避险防范。即：安全管理的软件和硬件两个方面，两者缺一不可。第一个是组织措施作为制度管理方面来说，首先，必须要求工作票签发人、工作负责人、工作许可人、专责监护人、工作班成员等应具备相应工作岗位必需的业务技能知识，也就是必须符合《国家电网公司电力安全工作规程》规定的人员基本条件要求；其次，必须以上人员仔细履行好岗位工作职责，也即《安规》所规定的人员安全责任要求；最后，必须各生产单位和人员严格遵守执行规程制度，相互监督约束，只有这样才可以够全面保证做好安全生产工作。第二个是技术措施作为技术规程管理方面来说，首先，必须要求各生产单位配置足够合格的安全工器具和劳保防护用品，加强做好安全工器具的存放领用和周期试验管理工作。其次，必须要求生产运转人员熟知掌握安全规程规定和专业技能知识，严格执行停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮拦等程序。作者认为，违反组织措施的情况原因主要是人员思想麻痹大意不重视，而违反技术措施的情况原因则主要是人员的业务技能知识水平不高。经济考核奖惩只是安全管理工作的一种手段而不是目的，因此对各类违章人员...
