清廉学校考核方案背景在当前全国推行全面从严治党的背景下，学校是重要的思想政治工作阵地，必须加强清廉教育，推动学校清廉建设。学校清廉建设的核心是领导干部的廉洁自律，以及全体教职工的诚信行为。为了促进学校的清廉建设，有必要建立一套科学、法律规范、实际可行的考核方案，激励领导干部和教职工自觉遵守廉洁自律，共同维护学校清廉形象和风清气正的校园文化。考核项目为了从多个方面全面评估学校的廉洁自律风险，本考核方案将包括以下几个项目：第一项：干部管理学校领导班子必须履行好职责，加强对全体教职工的监督，建立健全干部选任、约束和党务公开制度。学校应仔细履行干部选拔任用和调整制度，围绕干部任职、摆脱贫困和个人能力提升等方面开展制度建设，切实增强干部队伍建设的科学性、合理性和透明度。评估标准• 职务任命是否根据程序进行• 任人不疑是否存在• 干部人事管理是否法律规范第二项：财务管理学校财务管理工作必须完善，要进行严格的财务监督和审计。学校必须制定完备的财务管理制度并严格执行，做到预算收支两条线，严格控制各项费用，杜绝有偿补课、课外培训、赞助等违规现象。评估标准• 财务支出是否合规• 财务审计是否法律规范化• 是否存在挪用公款等问题第三项：招生工作学校招生工作是学校的命脉所在，必须加强招生法律规范化管理。学校必须遵循公平、公正、公开的原则，招生规定要科学、合理、清楚、简便，确保招生程序的透明化和公正性。评估标准• 招生工作是否透明• 招生标准是否公正• 是否存在滥竽充数、舞弊等违规现象第四项：教学管理教学管理是学校的重要工作之一，必须加强对教学管理人员的监督和开展教学考评工作。教学管理要健全、科学，在进行教学管理、师资队伍建设方面要坚持优质教育的原则，以老师为核心，努力提高教学管理水平。评估标准• 教学管理是否法律规范化• 学术讨论是否严谨• 老师教学行为是否法律规范考核方式学校应实行综合考核的方式进行评定，分别从干部管理、财务管理、招生工作和教学管理四个方面进行评估，每个方面均根据一定比例进行评分，最终汇总总分进行排名。排名靠前的学校将优先获得政府和社会对学校的关注和资助。结束语本考核方案旨在促进学校清廉建设和廉洁自律，助力学校走向更为科学、法律规范和有效的管理之路。信任在全体干部、教职工的齐心协力下，学校的清廉建设必将不断取得良好的成效，为保护教育之本、学生之福作出贡献。
