煤矿十八项管理制度之“三违”举报制度煤矿十八项管理制度之三违举报制度为进一步加强对三违的打击力度，扼制三违行为，控制各类事故的发生，保障每个员工的最根本利益，促进矿井的安全生产。经过讨论制订了三违举报制度，现通知如下：一、各单位必须仔细组织全员学习《煤矿安全规程》、《作业章程》、《操作章程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断增强全员安全观念，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，自觉遵守相关规章制度，法律规范作业行为，积极主动制止三违，举报揭发三违。二、全矿干部、员工人人都享有对三违的检举权和制止权，任何人不得阻挠或打击报复。三、举报人必须要把三违个人姓名、三违时间、地点、违章事实书写清楚，个人署名后投入三违举报箱或亲手交给安监站主管人员，对不能书写的举报人，可直接向安监站主管人员进行汇报，矿负责对举报人保密。四、奖惩办法：1、根据举报内容，经追查核实后，矿对举报个人一次性给予50-250 元的奖励。2、对现场制止三违，避开事故的发生的有功人员一次性给予100-250 元的奖励或记功。3、泄露举报人姓名，除一次性给予 100-250 元处罚外，并调离岗位。五、举报三违，禁止捏造三违事实有意陷害他人，否则将根据相关规定进行处罚。六、对三违的认定，原则上以矿发《习惯性三违种类》为准。七、矿级管理干部、科室管理人员举报三违原则上不给予奖励。
