现代企业改制中的职业卫生管理工作探讨在社会主义市场经济体制下，国有企业要生存和进展，必须进行体制改革，建立现代化企业规章管理制度
职业卫生管理作为企业生产管理中的一个不可或缺的部分，其宗旨是保护作业人员的身心健康，减少职业病的发生
因此，职业卫生工作面临的问题及进展对策，该如何适应企业改革的需要，值得探讨
1 企业职业卫生工作的进展方向1
121 世纪是生命科学的时代 预防医学的进度与先进技术，将进一步提高职业卫生工作的水平，并推动职业卫生工作的进展
1996 年世界卫生组织提出“人人享有职业卫生”的全球策略，体现了一些新概念
“工业卫生”的概念，随着科学的进展有了特别大的变化，目前国际上统称为“职业卫生”
即对所有从事生产劳动、为国家制造财宝的工人、农民、商业、文教、卫生、科技、机关工作人员都作为服务对象
这也是职业卫生以后的工作方向
2 职业病是在工业生产过程当中产生的 企业领导要发挥各级人员优势，依法治理劳动环境
为员工制造一个文明的卫生劳动环境是我们职业卫生工作中的一项重要任务
对现有企业存在严重的尘毒危害，可发动工程技术人员和工人，开展技术革新、技术改造、同时协同生产技术部门，改革工艺流程
对企业的重点车间、重点行业、重点工种，大力推广无毒无害生产工艺，尽量采纳无毒的原材料或采纳低毒的原材料代替高毒的原材料，杜绝跑、冒、滴、漏，把尘毒危害消灭在生产过程当中，尽快把尘毒浓度降下来，改善员工的劳动环境，这是预防职业病的根本办法
2 建立健全监督检测体系2
1 应建立健全企业中心检测站，负责安全、卫生和环境的检测 定期对有毒有害因素进行检测，对超标的作业场所应根据实际情况，提出可行的改善意见，并依法督促企业领导限时实行措施进行深度整治，来改善员工的劳动条件，消除或减少职业病产生的因素，使生产或工作环境达到国家劳动卫生标准，让作业人员在优美的环境下工作
