班组安全管理绩效考核管理细则第一章 总 则第一条 为适合班组安全管理的需要，落实安全生产激励和约束机制，促进班组员工安全生产的大局观，加强班组安全建设，提高员工安全文化素养，强化班组安全管理，防范和惩治员工“违规、违章、违纪”行为的发生，防止和杜绝事故的发生，特制定本奖惩制度。第二条 本制度适用于本单位班组绩效考核管理。第二章 绩效考核第三条 班组安全绩效考核实行扣分制度。由于班组人员“违规、违章、违纪”行为，导致事故的发生的，班组对员工实行一票否决制，不得参加班组对员工任何先进的评选。出现重特大安全事故的，根据公司有关考核管理细则执行。第四条 扣分标准，根据班组安全生产考核实施细则扣分标准进行扣分。第五条 班组安全绩效考核 遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓舞自查自纠的原则。第六条 对“违规、违章、违纪”人员进行扣分处罚时，应当将事实和情节核实后通知当事人。第七条 多人违章分别给予扣罚。不因其中一个人的扣罚而免除其他人的扣罚。第八条 扣罚结果班组在每天的日清日结上体现出来。第九条 本制度具体由班组的班长或安全监督员进行实施。第十条 有下述情况之一的将上报单位给予奖励，奖励额度参考单位安全奖惩制度执行：对安全生产有所发明制造、合理化建议被采纳并且效果明显；及时发现或消除重大安全事故隐患，避开重大事故的发生者；及时制止违规违章指挥、制止违规违章作业避开事故的发生者；对抢险救灾有突出表现者；第十一条 有下述情形之一者由班长直接进行考核，并上报单位给予相应处罚：上岗之前未能根据相关规定正确穿戴劳保用品，罚款 50 元/次；上岗之前未能根据相关规定进行安全确认，罚款 50 元/次；上岗后未能根据相关规定进行设备点检，罚款 200 元/次；上岗后未能根据相关规定认真认真填写隐患排查表，罚款 200元/次；班中串岗、脱岗、不听劝阻，罚款 200 元/次；违反安全操作章程且不听劝阻、态度蛮横，罚款 200 元/次；酒后上岗、班中饮酒，罚款 200 元/次；不按时参加班前会和班组安全学习，罚款 200 元/次；违反劳动纪律，罚款 200 元/次。第三章 附 则第十二条 上述规定有不全面或与单位奖惩制度有冲突的，按单位奖惩制度执行。第十三条 本制度适用于本单位所有班组全体员工。第十四条 本制度自发布之日起正式实施。
