职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制为贯彻执行和落实国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程当中的健康与安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的有关规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。一、小组组长职责 组长具体做到：1、仔细贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程当中的健康与安全。2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。3、每年向员工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成相关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开 1 次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，讨论和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，监督落实各项防范措施。5、依据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应当由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以从严处理。7、对本企业的职业病防治工作全权负责。二、副组长职责依据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的有关规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作章程，并督促执行。2、依据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、组织对企业干部、员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行严厉的批判教育和处罚。6、常常检查企业和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时讨论，制订整改措施，落实部门按期解决。7、常常听取各部门、车间、安技人员、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时实行措施。8、对企业内发生职业病危害事故实行应急措施，及时进行上报，并协助相关部门调查与处理，对有关责任人予以从严处理...
