节水管理岗位职责要求节水管理岗位职责：1、在公司节水领导小组小组的指导下，负责本公司节水的综合管理工作。并仔细做好下一年度的各项用水量消耗指标上报上级部门。2、积极宣传贯彻落实国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善公司能节水理制度和考核颁发，并检查监督实施。3、负责制定和完善节水奖惩制度，加强水量消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。4、负责组织公司节水知识培训、教育工作(业务外培或内培)，开展节水合理化建议活动，提高广阔员工的节水意识，杜绝浪费，不断提高水源利用率。5、负责落实本单位节水技术改造项目的实施，降低水耗;加大本单位节水“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术的推广应用力度，加快科技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节水技改财政奖励工作。6、协助项目部做好工程项目节水评估和审查、竣工验收和节水效果鉴定工作。7、负责完成各级政府临时性下发的各项节水报送工作。8、敬业爱岗；应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。水量统计岗位职责：1、在公司节水管理岗位领导的指导下，负责本公司各车间用水量的统计工作。2、负责统计和上报各车间每日用水量。3、每月及时收集公司各单位节水总结、报表并编制公司节水季报配合公司相关部门完成节水季度经营性分析、年度结算的统计以及下一年度节水费用预算工作。4、负责做好各级政府部门以及公司节水文件、通知、季报、年报等文档的收集、留底存档工作。5、敬业爱岗，热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
