行政部安全管理职责(一) 编制员工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。监督各单位认仔细真的做好对新进场工人（包括实习生、代培生、工种变换人员、农民工等）上岗之前的三级安全教育与各类安全培训教育。(二) 把安全工作业绩纳入到对干部晋升、员工晋级和奖励的重点考核条件内容中去。凡因违反安全章程规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡或设备、火灾等重大事故的直接责任人疑虑不得在该次考核期间晋级。(三) 根据相关规定，从质量和数量上保证各单位专职安全管理人员的配备。(四) 仔细落实国家、当地政府有关劳动保护工作的法律、法规及规定，严格执行有关人员的劳动保护待遇，合理安排劳动组织，依据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。并对其实施情况进行监督、检查。(五) 认仔细真的做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）适当分配工作。录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签订使用合同，在合同文本中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字确认后生效。(六) 与相关部门联动做好对安全生产管理制度落实情况的监督、检查，参加安全事故的调查、分析、处理，依照相关制度落实对责任人员的追究处理。
