评价计值方法：加权平均法式中，m --企业安全评价的结果值;mi--按某一评价表评价的实际测量值;ki --按某一评价表实际测量值的相应权重系数;n --评价表个数。根据标准规定的分数界限，就可确定企业在安全评价中取得的安全等级。例如，某单位劳动安全检查表按评价范围给出 5 个检查表，分别是：安全生产管理检查表、安全教育与宣传检查表、安全工作应知应会检查表、作业场所情况检查表、安全生产检查和推广安全生产管理新技术检查表。5 个检查表均采纳 100 分制计分，各检查表得分的权重系数分别为：0.25，0.15，0.35，0.15，0.1。即k1=0.25，k2=0.15，k3=0.35，k4=0.15，k5=0.1按以上 5 个检查表评价该车站的实际得分分别为：85，90，75，65，80。即m1=85，m2=90，m3=75，m4=65，m5=80则该站劳动安全评价值为：若标准规定 80 分以上为安全级，则可知该站的安全情况并不令人满意，需要进行深度整治。此外，加权平均法中权重系数可由统计均值法、二项系数法、两两比较法、环比评分法、层次分析法等方法确定。
