请别忽视“思想隐患”临近年底,各单位都在全力以赴、集中精力抓生产,保安全,以实现本单位的生产目标、安全稳定。作者认为在抓年底安全生产工作中,不妨重点强抓人的“思想隐患”。大量调查资料表明,70%以上的安全事故都是由于当事人思想麻痹,有章不循、违章操作所造成的,尽管许多事故令人触目惊心,警惕一时,但在企业的日常安全检查中,各种违章依旧十分突出,这说明我们更要强抓员工思想隐患的治理。“思想隐患”是指在安全工作生产中,人的思想意识存在不安全趋向。是内在埋伏的,其主要表现为三种“思想隐患”心理:第一个是投机取巧的侥幸心理,主要表现为思想麻痹大意,不用安全制度法律规范自己的行为,而侥幸心理都是引发安全事故的主要根源;第二个是图方便、图省事、怕麻烦的心理,表现为不根据安全规程作业,冒险蛮干是事故的发生的重大安全隐患;三是重生产轻安全的心理,这种心理主要表现为没有摆正安全与生产的位置,被抓获违章时,还狡辩是为了生产;安全意识淡薄,在安全与生产发生冲突时,一心抢生产抢进度,对安全工作往往是喊得紧抓得松。时逢年底,人的思想活跃,那么如何消除这些思想隐患呢?作者认为应对症下药,把人的思想工作摆在第一位,重点强抓下述几方面工作:第一个是安全培训和教育要常抓不懈,要保证每位员工学习安全知识,系统接受安全教育,以提高他们的安全素养,真正懂得什么该做,什么不该做,什么必须做,让“我要安全”成为一种自觉行为。第二个是安全规程结合实际,不断健全完善,要善于做事后总结和预防性分析,把不安全倾向制止在萌芽状态。三是查处力度要依法从严,要坚决严处带头违章者,形成一种“过街老鼠,人人喊打”氛围,杜绝不良倾向的蔓延。四是不断改善安全环境,以制造“人、物、环境”零隐患目标,不断改善作业空间,设施等外围环境,消除不安全因素,五是有的员工尤其是有一点工作经验的员工,认为每天都从事同样的工作,变得麻木了、乏味了,从而产生了麻痹的思想,虽然认识到危险因素的存在,以为发生事故的可能性不大,未引起足够的重视,没有实行对应的安全措施,最终造成不幸。在安全生产工作中人的思想意识存在着不安全的思维和趋向,人的思想上一旦存在隐患,就必定支配其在行为上产生各种各样与安全相驳的活动,“思想隐患”就是我们最大的敌人,因此要搞好年底安全工作,必须要从整治人的思想隐患抓起,才能确保安全有序生产。