请别忽视“思想隐患”临近年底，各单位都在全力以赴、集中精力抓生产，保安全，以实现本单位的生产目标、安全稳定
作者认为在抓年底安全生产工作中，不妨重点强抓人的“思想隐患”
大量调查资料表明，70%以上的安全事故都是由于当事人思想麻痹，有章不循、违章操作所造成的，尽管许多事故令人触目惊心，警惕一时，但在企业的日常安全检查中，各种违章依旧十分突出，这说明我们更要强抓员工思想隐患的治理
“思想隐患”是指在安全工作生产中，人的思想意识存在不安全趋向
是内在埋伏的，其主要表现为三种“思想隐患”心理：第一个是投机取巧的侥幸心理，主要表现为思想麻痹大意，不用安全制度法律规范自己的行为，而侥幸心理都是引发安全事故的主要根源；第二个是图方便、图省事、怕麻烦的心理，表现为不根据安全规程作业，冒险蛮干是事故的发生的重大安全隐患；三是重生产轻安全的心理，这种心理主要表现为没有摆正安全与生产的位置，被抓获违章时，还狡辩是为了生产；安全意识淡薄，在安全与生产发生冲突时，一心抢生产抢进度，对安全工作往往是喊得紧抓得松
时逢年底，人的思想活跃，那么如何消除这些思想隐患呢
作者认为应对症下药，把人的思想工作摆在第一位，重点强抓下述几方面工作：第一个是安全培训和教育要常抓不懈，要保证每位员工学习安全知识，系统接受安全教育，以提高他们的安全素养，真正懂得什么该做，什么不该做，什么必须做，让“我要安全”成为一种自觉行为
第二个是安全规程结合实际，不断健全完善，要善于做事后总结和预防性分析，把不安全倾向制止在萌芽状态
三是查处力度要依法从严，要坚决严处带头违章者，形成一种“过街老鼠，人人喊打”氛围，杜绝不良倾向的蔓延
四是不断改善安全环境，以制造“人、物、环境”零隐患目标，不断改善作业空间，设施等外围环境，消除不安全因素，五是有的员工尤其是有一点工作经验的员工，认为每天都从事同样的工作，变得麻木了、乏味了，从而产生了
