选煤厂考核办公室主任工作职责1 工作职责在厂长的带领下，全权负责选煤厂考核办的日常性工作，监督和考核全厂各车间队组工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。2 工作内容1、在厂长的带领下全面领导选煤厂考核办公室的日常性工作，围绕选煤厂全年指标任务和各项工作制定方针目标计划并仔细组织实施；2、负责对选煤厂的各项规章管理制度的执行情况进行监督和考核；3、负责对选煤厂安排给各车间队组的各项工作进度情况进行跟踪和督查督办，并对结果进行考核；4、负责选煤厂安全文明生产的监督考核；5、根据工作程序和流程做好与选煤厂其他车间队组的沟通和协调；6、负责组织人员落实选煤厂环境卫生和生产现场管理巡检；7、负责选煤厂各车间队组、班组和各级管理人员、岗位工绩效考核工作的组织与实施；8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责；9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的不足之处，并及时向厂考核领导组汇报；10、负责制定考核办的培训计划并仔细组织落实；11、完成领导安排的其他工作。岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核管理细则协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参加各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
