医患纠纷应急预案为了防止医院的财产损失和医护人员安全受到威胁，积极有效的配合医院主管部门控制事态进展，协助解决医患纠纷，特制定本预案。一、当发生医患纠纷时，安管部应根据医院的要求，主管或队长立即组织人员赶赴现场，并实行适当的措施，控制医患双方的情绪，防止矛盾激化。二、劝说围观人员离开，维护医院正常秩序。三、尽可能了解纠纷的起因和病患的基本情况，积极与病患或其家属进行沟通，有分寸地说服、劝解，缓解矛盾。四、如患方情绪比较激动，不听劝阻，应当立即向项目经理汇报，并请求支援。实行适当措施，首先保护好医护人员的安全，其次保护好医院财产。五、确能认定属于违反治安管理条例或犯罪行为时，应当立即报告公安机关，并实行果断措施，尽量把控好现场局面，保护好现场，等待公安机关到达，并协助处理。六、确实无法控制当时局面，要立即向医院请示报告，及时报警，并尽可能保护好现场。七、统一指挥，听从调遣，控制情绪，提高警惕，防止不法者利用混乱之机，进行破坏活动或盗窃。八、现场平息后，及时向医院报告。医患纠纷的应对措施一、医闹事件的种类1、在院内寻畔滋事的；2、故意损坏公共财物的；3、侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的；4、非法限制医务人员人身自由的；5、占据办公、诊疗场所、抢夺医疗文书或医疗物品，扰乱医疗机构秩序的;6、在医院机构内设灵堂、堵塞通道及大门，扰乱医疗秩序的；7、其他扰乱医疗机构秩序的恶意行为。二、应对措施：（一）所有岗位的保安员，当接到医护人员通知或保安巡视中发现在院内有医疗纠纷事件发生时；1、首先要保持冷静，问清发生医闹事件的具体位置(如：住院楼几层几号病房）2、立即向保安班长汇报，由保安班长负责本部门主管或物管处领导汇报并立即通知附近的保安员快速到达事件现场，通知完毕后也立即赶到现场。3、保安主管在接到医闹事件的信息后，立即通知医闹事件应急小组成员快速集合带往医闹事件地点，并向医院保卫科吴航汇报医闹情况，根据医院保卫科吴航指示是否报警。4、如应急小组成员在休班的情况下，保安主管可带领目前在岗人员前往医闹事件地点，维持秩序。5、到达医闹现场时保安员应当保持冷静，注意礼貌用语防止激化矛盾，驱散无关人员，维持好现场秩序，密切注意现场情况变化，及时了解事件具体原因，积极协调劝阻争吵，努力平息事态。6、医闹现场的保安人员必须要根据医闹事件培训计划中的要求进行，要根据实战演习中保安人员的岗位划分职责划分进行...
