2024 员工奖励通知书 5 篇 奖励的目的在于引起员工某种特定的行为，因此这个奖励对员工就要有足够的吸引力，也只有这样才能使奖励成为一种动力。下面是我为大家整理的 2024 员工奖励通知书，希望能帮助到大家! 2024 员工奖励通知书 1 根据公司目前订单检讨情况，目前需要新增一批生产直接操作员工，经公司管理层协商决定：对目前在职员工介绍新员工入职给予介绍费奖励，具体如下： 一、奖励对象： 公司在职员工介绍冲压车间、喷涂车间、自动化、两器生产模块、开料模块一线直接操作计件新员工给予奖励。 二、奖励方案： 公司在职员工每介绍一位冲压工奖励 800 元/人(入职满 1 个月奖励 200 元，入职满 2 个月奖励 200 元，入职满 3 个月奖励 200 元，入职满 4 个月奖励 200 元)。 公司在职员工每介绍一位非冲压工奖励 500 元/人(入职满 1 个月奖励 100 元，入职满 2 个月奖励 200 元，入职满 3 个月奖励 200元)。 每月由人事专员汇总上月介绍新员工奖励名单交薪资专员，介绍费在员工月度工资中顺月发放。 三、奖励有效时间： 20__年 4 月 25 日至公司下达截至文件止期间介绍新员工的在职员工给予介绍费奖励。 2024 员工奖励通知书 2 公司全体员工： 为激励公司员工推举新员工加入我公司，现经公司讨论决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等同意从事的，可向公司推举，具体规定如下： 一、推举员工原则： 1. 被推举人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求; 2. 被推举人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造; 3. 被推举员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。 二、推举奖励： 被推举人在公司工作满 1 个月，且工作表现良好，公司将奖励推举人 100 元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。 人力资源部 2024 员工奖励通知书 3 各位同事： 根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对 8 月份启动的生产工人奖励推举工作延长到 9 月底，具体通知如下： 一、接受推举时间：年 9 月 17 日—年 9 月 30 日。 二、接受推举的岗位：生产分厂一线工人。 三、推举者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。 四、报名地点：格力电器 9 号门员工接待室(公司 9 号门旁，即正门往康乐园方向直行 300 米) 五、报名咨询电话： 六、被推举人员需符合以下...
