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2024年hr电话邀约面试话术

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2024 年 hr 电话邀约面试话术20XX 年 hr 电话邀约面试话术 面试必需询问的内容: 1、 上一任职公司的基本状况 2、 离职缘由 3、 上一任职公司个人薪资结构、是否包吃住、个人是否有年终奖、个人最低薪金要求 面试考察: 1、 STAR 原则:取得业绩的背景、完成工作的任务、完成任务的 行动、实行行动的结果 2、 简历中硬性指标的检查:学历、资格证书、培训资格 3、 表达力量:流畅性、完整性、通俗性 4、 影响力:外表、风度、语言 5、 思维深度:深度、广度、规律性、敏捷性 6、 自信念:过去三年你对自己有了怎样的熟悉? 7、 有效沟通技能:请说一下别人(领导)是怎么样看你? 8、工作阅历:(原有学问技能转换是否困难,是否需要较长时间学习和积累) 你认为你以往的工作经受中那些阅历可以支持你的应聘资格? 你认为要胜任所聘职务你最欠缺的资格是什么,还需要提高和增加哪些方面的学问、阅历和技能? 谈谈你现任职务和所应聘职务之间的相同及不同之处,假如你被聘担当该职务,你将如何尽快进入角色? 9、连续学习力量:你认为这个行业将来十年面临的最主要的问题是什么,你是 如何应对将来的变化的? 10、 自我评估:前任工作中你的哪些素养使你成为公司很有价值的员工? 11、 目标定位:哪些缘由导致你考虑离开目前的公司? 12、 时间观念:请举例说明你通常是怎样方案自己的一天(或一周)的? 13、 管理力量:过去你是怎样保证员工敬重并信任你的? 14、 听从意识:你喜爱被人管着吗? 15、 价值观:你的管理理念是什么,这些理念是如何引导你以前的工作的? 16、 SWOT 分析(优势、劣势、机会、挑战) 面试自我介绍: 你好,首先介绍一下我自己,我叫 XX,是 XX 人力资源部HR 主管,欢迎你今日准时过来面试。 电话通知面试: 先生你好!我们是 XX 股份人力资源部的,便利听电话吗,是这样的,我们 XX 公司现正聘请*****,网上仔细阅读了你的简历,想约你来公司作进一步的了解和沟通,不知你*****有空吗?待会我会把公司的面试指引发到你邮箱里,请你查收,感谢。 1、针对主管级以下的人员: ;;; 先生或小姐你好,我们是 XX 股份人力资源部的,在公司聘请网上收到你投递的应聘我公司;;;的简历,您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历内容/来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步...

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