2024 年企业用人劳动合同范例通用 5 篇 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务
合同的格式和要求是什么样的呢
下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧
20XX 年企业用人劳动合同范例通用 5 篇一 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的
规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款
一、劳动合同期限 本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止
二、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放 三、管理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，法律规范用语，文明服务，礼貌待客
3、工作时间不准离岗，有事必须请假
4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责
四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，管理好餐厅的物品
五、考勤制度 1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退
2、请假 1 天扣除当日全额工资，旷工 1 天扣除 3 日全额工资
六、奖罚条例 1、上班迟到、早退 2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者 3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除 200 元，后果自负
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前 30 日通知另一方
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月 15 天工资
八、其它事项
