2024年企业职工病退新规定

2024 年企业职工病退新规定2024 年企业职工病退新规定 2024 年企业职工病退新规定是怎样的呢，我们不妨来看看吧，以下是 pincai 我精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！ 2024 年企业职工病退新规定 一、因病或非因工致残提前退休条件 1、男年满 50 周岁，女年满 45 岁，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满 15 年的，可提前退休，享受退休待遇。 2、男年不满 50 周岁，女年不满 45 周岁的，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满 15 年，并经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力的。 因病或非因工致残提前退休和退职都是按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(新政发 202459)文件规定核算基本养老金。病退以后享受退休人员的同等工资福利待遇。 二、申请病退的`工作程序 1、病退申请实行个人自愿申请、单位审核公示、人社部门组织劳动能力鉴定的办法进行。 2、符合病退申报条件人员，由本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组根据病退申报条件对申请人进行面试，了解其身体状况、病情诊治情况及病休情况; 3、对申请人提交的鉴定材料进行严格审核、参加职工医保的单位要对提交的病历材料通过医保中心查询并核实真伪; 4、对职工人事档案及养老保险缴费情况等进行仔细审查; 5、根据审查结果，将初步认定符合条件人员经单位病退工作领导小组讨论后，根据病重在前病轻在后的顺序依次排队，在本单位明显位置进行公示(公示时间不少于 7 天，其中灵活就业人员在申请人所居住的社区或档案管理机构进行公示)。 6、公示无异议后向市人社局报送《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》。 7、市人社局根据单位上报需求统一组织市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力初级鉴定，初级鉴定实行批阅材料与面鉴相结合的办法，鉴定专家根据申请人提供材料对申请人进行现场检查、诊断后作出鉴定结论，经初级鉴定符合条件人员，报省人社厅进行最终劳动能力鉴定。 延伸阅读： 企业职工养老待遇计发办法 正常退休 1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满 15 年。 2、男年满 60 周岁，女干部年满 55 周岁，女工人年满 50 周岁。 特别工种退休 1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满 15 年。 2、男年满 55 周岁，女年满 45 周岁。 3、所从事的工种在国家规定的本行业特别工种名录范围内，从事高空和特别繁重...