2024 年单位司机短期聘用合同(11 篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为
那么大家知道正规的合同书怎么写吗
下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧
单位司机短期聘用合同篇一 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守： 一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自________年____月____日起，至________年____月____日止
试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前____日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同
二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书真实有效
三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚
四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批判教育和处罚
若发生事故，一切责任由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同
五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特别情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担
六、试用期间的工资酬劳和待遇： 甲方每月按时足额支付乙方工资酬劳 800
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的; 2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的; 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的
八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘;否则，此合同终止
九、违约责任： 1、甲方违反本合同约定
