2024 年奶茶员工守则内容(三篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 奶茶员工守则内容篇一 2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。 3、负责完成老板下达的各项经营指标。 4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并按时向老板汇报销售动态、库存情况。 5、负责编写竞争对手或同行业各种情况。 6、有权参加店员的招聘工作。 7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议。 8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。 9、有权根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。 11、有权对员工进行教育、指导和培训。 12、有权对店内突发事件进行处理。 13、有权拒收有质量问题的原料物品。 14、做好店内收银工作，严格控制差错率。 15、有权检查核实本店进货票据。 奶茶员工守则内容篇二 1、作息时间 本店每天营业时间为：10:00——22:00;，店员上一天休息一天、店长上班时间为中午 14 点到晚上 22：00 每周休假一天。店长根据人员情况进行合理安排。 2、考勤 2.1、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。 3、员工请假规定 3.1 员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准，店长做好请假资料的登记和保管。 3.2 员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电话向店长报告，并在返岗后办理补假手续。 4、处罚规定 4.1、为法律规范员工的行为、维护本店的经营秩序，员工有以下情形之一，经查证属实的，予以相应处理： 、员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的干净及讲究仪表仪容和个人卫生，严禁工作期间穿拖鞋。上班时间内一律不得携带背包或者挎包等。其他与工作无关的物品可放在置物柜中或统一放置在指定位置。 、员工对客人购买饮料，要主动热情，文明用语，不得说粗话和脏话，顶撞顾客违反一次扣款 10 元。 、工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品;利用办公电脑玩游戏游戏和用办公电话拨打私人电话等，违反一次扣款 20 元。 、非本店人员不准进入操作间，且不准领小孩到岗，违反一次扣款 10 元。 、不准将本店的物品随意借用和送人，违反一次扣款 50 元。 、店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料...
