2024 年老师招聘笔试考试内容介绍 ①教育理论 1、老师招聘考试都有哪些形式? 从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为综合知识(公共基础知识)+教育理论知识。 (2)笔试内容为学科专业知识+教育理论知识。 (3)笔试内容为教育综合知识(教育基础知识)。 2、教育理论知识都包括哪些题型? 教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、推断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。 3、老师招聘的教育理论知识与老师资格的教育理论知识有什么区别? 第一，老师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而老师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。 第二，老师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而老师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到 60 分合格线(非统考)即可。 4、中小学教育理论知识包括哪些内容? 中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、老师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。 5、幼儿园的教育理论知识和中小学考的一样吗? 中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分，考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主，主要包括学前教育学、学前心理学、学前专业知识等。 6、中小学教育理论知识有没有考查重点? 从各地历年考试来看，教育理论知识虽然考查范围广泛，但相对来说，教育学是重点考查的学科，案例分析题一般都考查的是教育学的知识。一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中，教育学往往能占到半壁江山。 7、教育学的考查重点在哪些章节? 教育学的章节可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三大部分。其中宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体进展)多考查客观题，常出现细节识记型选择题或填空题;中观教育系统(教育目的、教育制度、课程)识记型、理解性题目都有涉及，还是以客观题为主，最多考查到简答题层面;微观教育实践(学生与老师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更侧重于考查理解分析型题目，尤其是教学和德育两大部分。其中德育与教学的原则、方法，教学过程，个别教育等...
