2024 年镇工会工作总结 庵东镇工会创新机制踏实工作积极推动工会工作XX 年 8 月 30 日我镇共有工会组织 60 个，其中村联合工会 11 个，企业工会 48个，机关工会 1 个，会员 5135 人，其中女会员 2696 人，外来务工人员会员 1441 人。镇工会工作在镇党委、政府的重视、关怀、支持下，在市总工会的帮助、指导下，创新机制，踏实工作，努力践行年初提出的工会工作计划，基本实现了时间过半，工作任务完成过半的愿望。现将所做工作汇报如下：一、抓基层基础，拓展工会组织建设的渠道1、抓工会组织的队伍建设为突破口，加强工会干部的教育培训。上半年共组织各村、企业工会主席学习培训 2 次，召开村联合工会主席专线会议 2 次，纪念“五一”劳动节暨十佳优秀工人表彰大会 1 次，工会与镇团委联合举办镇机关全体会员参加的荣辱观教育知识竞赛 1 次，召开镇工会委员会议 2 次。2、抓工会组建的宣传、发动，主动争取建会单位的重视和支持。上半年新建宁波长立轴承工会 1 家，新增会员 80 人，对尚未建立的其他 13 家企业进行了走访，政策讲解，基本弄清企业新建工会的意向。其中落实同意建的 3 家，再努力愿建的 6 家，实际不符建会条件的 2 家，其中 1 家职工人数不足，另一家在杭州今年已终止报表，还有 2 家分别在浒山和东一。3、抓村联合工会主动参加企业安全生产的试点及推广扩面。自从 3 月初在宏兴村试点，该村联合工会与新成立的联合委员会，运用“查找隐患，平等协商，签订合同，跟踪落实，持续改进”这一主动参加机制，使原本工伤事故、劳资纠纷频发的四十多家作坊式小企业，到目前为止未出现劳资双方纠纷、安全生产零事故。8 月 4 日镇工会与经发办在宏兴村联合召开有各村工会主席参加的扩面工作会议，并再次邀请虞主席到会，会议通过一看，二听，三沟通，四落实，推广试点做法。具体：一看：看宏兴村联合工会平常积累的资料、档案、工会宣传窗等，看了 2 家企业“一机一岗一提示”的运作情况；二听：听宏兴村联合工会主席试点工作运转情况汇报，听联合委员会首席代表沟通做法和体会；三沟通：到会同志根据不同岗位层面，谈认识、看法、体会和态度等；四落实：转变试点推广的方法，将先建联合委员会转变为先为企业提供安全生产硬件服务，条件成熟一个组织建立一个。会议强调 8 月份各村将完成安全提示卡的制做及发放，其中小企业相对较多的振东、元祥、江南、华兴等四个村在 9 月份...
