2024 年领导力英语面试题目 参考面试题： 1. Could you please say something about yourself briefly?/What can you tell me about yourself? 2. Could you give me a summary of your current study? 3. Why do you want to apply for this program? 4. Could you please describe a creative idea that you produced which contributed to the success of anactivity or project? (考察创新能力，描述要包括创新意识、 创新依据、 有了创新的想法之后如何去实现它， 以及这个创新想法起到了多么重要的作用) 一. 诚实正直：(着重描述事情的冲突所在以及如何解决的) 1. 假如以后进入工作岗位，你的主管要求你做某事，但你却认为不合适的，或许是不符合公司规章制度的，你会怎么办? 2. 你是否遇到过你的客户问你的产品的.弱点、不足之处的时候，你是怎么处理的? 二. 团队合作能力： (描述应该清楚：我做什么+别人做什么) 1. 当你需要与一位新同学或者新同事一起工作时，你们是怎样合作的?请举例说明 2. 当你在团队合作中遇到别人不同意与你合作，或者配合不够积极时，你是怎么做的?请举例说明。 三. 领导能力： (要重点描述如何吸引他人参加、团结并鼓舞他人、借助他人力量、带领他人这个过程) 1. 你有过领导一个团队的经历吗?假如有，谈谈你自己曾在团队进展上发挥过的推动性作用，举例说明自己为这次实现团队成功所做的一两项工作?(比如学生会，实习等) 2. 谈谈你与团体分工合作的经验。(团体所遇到的困难何在?你在其中扮演什么角色?) 四. 决策能力：(考查的是分析事情和找到问题关键点的能力。描述应该是着重于分析过程) 1. 谈谈你曾面对最大的挑战问题是什么?你是如何处理? 2. 有时候我们需要快速作出决定，请讲述一次你要很快作出决定的经验，当时的情况怎样? 3. 请举一个你在学习方面的棘手问题。(你如何认清或者进一步了解问题症结所在?) 2024 年领导力英语面试题目 题目 1：假设你是一名管制运行部的年轻领导，假如遇到比自己岁数大的老管制员在工作时间睡觉你会怎么处理? 题目 2：你作为一名领导者，假如你的两位下属因为工作上的问题(如：值班时间或指挥方式等方面)产生冲突你怎样处理? 题目 3：你认为目前管制运行部在管理上存在哪些问题?如何解决这些问题? 题目 4：你以为一名领导者该如何做才能使自己的下属信服，你会怎么做?...
