《国企员工道德修养(读本)》读后感(罗姗姗)《国企员工道德修养（读本）》读后感工程公司罗姗姗道德修养，在我们日常繁忙的工作中，似乎已经被渐渐忽视
然而近期我们在处领导的推举下阅读《国企员工道德修养（读本）》一书，着实敲响了警钟：企业员工的思想道德素养，决定着一个企业能否和谐进展，实现永续经营、基业长青
这本书从“忠诚、孝道、仁学、义道、礼学、智学、廉学、信誉、感恩”这九个方面为我们阐述了道德是法律规范人们社会行为，促进社会进步的标准和方法
他约束人的言行举止，协调人的人际关系，促使社会更加和谐文明
《大学》说：“有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用
”企业假如要制造财宝，首先要有德，有了德，才有人来帮，有人来帮才有资源并运用资源制造财宝，有了财宝才能运用财宝
中国传统文化之故历来以德为本，强调通过内在的修炼，来外化企业的成功，以使用方法的角度来说，它更强调团体法律规范至上的原则，书中将中国传统道德文化与现在企业文化管理思想相结合，正是现在企业文化与管理结合进展的最终模式
在当前，随着人们生活水平达到一个更好的水平，人们对道德观念的认识逐步加深，从提倡企业文化到提倡企业道德，现在如何提高全体企业人的道德水平，是我们每个企业人应该自省和自审的问题
优秀的企业离不开优秀的员工，一个优秀的员工离不开优秀的企业文化与道德氛围的熏陶
企业的兴衰成败，源于优秀员工的团队配合和努力奋斗
在现实社会中，诚信是我们立身处世的根本要求
一名员工最大的价值在于忠诚，忠诚的员工才会有责任感，才会脚踏实地的工作，才会有竞争力、制造力，组织才会有凝聚力，而且忠诚有时比才能更为重要
一个人从事一份职业，既要有敬业精神，还要有责任心
敬业是做人最起码的行为准则和道德法律规范
只有敬业才能爱业，才能做好本职工作
敬业的品质可以使一个人从平凡走向优秀，从优秀走向卓越
敬业的人，会在自己的工作岗位上勤勤
