《国企员工道德修养(读本)》读后感(罗姗姗)《国企员工道德修养（读本）》读后感工程公司罗姗姗道德修养，在我们日常繁忙的工作中，似乎已经被渐渐忽视。然而近期我们在处领导的推举下阅读《国企员工道德修养（读本）》一书，着实敲响了警钟：企业员工的思想道德素养，决定着一个企业能否和谐进展，实现永续经营、基业长青。这本书从“忠诚、孝道、仁学、义道、礼学、智学、廉学、信誉、感恩”这九个方面为我们阐述了道德是法律规范人们社会行为，促进社会进步的标准和方法。他约束人的言行举止，协调人的人际关系，促使社会更加和谐文明。《大学》说：“有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。”企业假如要制造财宝，首先要有德，有了德，才有人来帮，有人来帮才有资源并运用资源制造财宝，有了财宝才能运用财宝。中国传统文化之故历来以德为本，强调通过内在的修炼，来外化企业的成功，以使用方法的角度来说，它更强调团体法律规范至上的原则，书中将中国传统道德文化与现在企业文化管理思想相结合，正是现在企业文化与管理结合进展的最终模式。在当前，随着人们生活水平达到一个更好的水平，人们对道德观念的认识逐步加深，从提倡企业文化到提倡企业道德，现在如何提高全体企业人的道德水平，是我们每个企业人应该自省和自审的问题。优秀的企业离不开优秀的员工，一个优秀的员工离不开优秀的企业文化与道德氛围的熏陶。企业的兴衰成败，源于优秀员工的团队配合和努力奋斗。在现实社会中，诚信是我们立身处世的根本要求。一名员工最大的价值在于忠诚，忠诚的员工才会有责任感，才会脚踏实地的工作，才会有竞争力、制造力，组织才会有凝聚力，而且忠诚有时比才能更为重要。一个人从事一份职业，既要有敬业精神，还要有责任心。敬业是做人最起码的行为准则和道德法律规范。只有敬业才能爱业，才能做好本职工作。敬业的品质可以使一个人从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。敬业的人，会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断的钻研学习，一丝不苟，精益求精。对于一名员工来说，从事一项职业，不仅意味着有了一份“饭碗”，或者说基本生活保障，同时也意味着承担一份责任，甚至义务。不管各行各业多么不同，也不管同一行业的岗位多么不同，都必须敬业，承担自己的责任。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；而一个能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可能进展成...
