上半年教育工会女工工作总结 上半年我镇教育工会女职委在上级的正确领导下，仔细贯彻《中国妇女进展纲要》、《妇女权益保障法》，围绕教育改革和进展的中心，切实维护女教职员工的合法权益，加强女教职员工理论上的探究力，组织上的凝聚力，社会上的影响力，教学上的竞争力。在推动教育改革、进展和社会主义精神文明建设等方面发挥了“半边天”的作用。我们的工作主要表现在以下几方面：一、适应形势进展的需要，提高女教职工政治思想素养。1、加强女教职工的政治理论学习。年初，各女工小组都根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素养。2、强化女教职工的师德、师风建设。各女工小组重视组织女教职工学习《老师法》、《中共中央国务院关于深化改革，全面推动素养教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性，基础性地位。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，在女教职工中提倡解放思想，更新观点，增强竞争意识，培育创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜亮时代特色的师表形象。3、关怀女教职工的健康成长，加强对女教职工的培育。今年各女工小组注意配合党组织和学校行政做好女教职工的政治思想工作，注意培育女老师，特别是青年女老师的成长，制造条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才能。二、结合教育改革努力提高女教职工的文化素养。随着素养教育的全面推动和教育改革的不断深化，对老师队伍的整体素养提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素养的女老师队伍，以进展优质教育，以“巾帼育人创新”活动为主题，结合我镇的实际，提倡女老师专一门，会二门、学三门，引导广阔女老师在教育改革中不断提高自身素养，为我镇教育事业作出贡献。1、引导女老师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓舞女老师参加各种培训和进修，提高女老师学历层次和业务水平。我镇指导中心还拨出专项资金作为师资培训费用，学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女老师参加培训，进修的积极性。2、鼓舞女老师积极参加科研教改不断提...
