文化产业典型案例(山东大学)论述题1、文化产业经营管理案例课程教学的意义与方法意义:教学中既可以通过分析、比较,研究各种各样的成功的和失败的管理经验,从中抽象出某些一般性的管理结论或管理原理,也可以让学生通过自己的思考或者他人的思考来拓宽自己的视野,从而丰富自己的知识
学员自行准备一般在正式开始集中讨论前一到两周,就要把案例材料发给学员
让学员阅读案例材料,查阅指定的资料和读物,搜集必要的信息,并积极地思索,初步形成关于案例中的问题的原因分析和解决方案
培训者可以在这个阶段给学员列出一些思考题,让学员有针对性地开展准备工作
注意这个步骤应该是必不可少而且非常重要的,这个阶段学员如果准备工作没有作充分的话,会影响到整个培训过程的效果
小组讨论准备培训者根据学员的年龄、学历、职位因素、工作经历等
将学员划分为由3~6 人组成的几个小组
小组成员要多样化,这样他们在准备和讨论时,表达不同意见的机会就多些,学员对案例的理解也就更深刻
各个学习小组的讨论地点应该彼此分开
小组应以他们自己有效的方式组织活动,培训者不应该进行干涉
小组集中讨论各个小组派出自己的代表,发表本小组对于案例的分析和处理意见
发言时间一般应该控制在 30 分钟以内,发言完毕之后发言人要接受其他小组成员的讯问并作出解释,此时本小组的其他成员可以代替发言人回答问题
小组集中讨论的这一过程为学员发挥的过程,此时培训者充当的是组织者和主持人的角色
此时的发言和讨论是用来扩展和深化学员对案例的理解程度的
然后培训者可以提出几个意见比较集中的问题和处理方式,组织各个小组对这些问题和处理方式进行重点讨论
这样做就将学员的注意力引导到方案的合理解决上来
总结阶段在小组和小组集中讨论完成之后,培训者应该留出一定的时间让学员自己进行思考和总结
这种总结可以是总结规律和经验.也可以是获取这种知识和经验的方式