中小企业用工合同书标准 3 篇 企业用工合同书样本 下面是我分享的中小企业用工合同书标准范文 3 篇 企业用工合同书样本，供大家参阅。中小企业用工合同书标准范文 1 甲方 乙方 根据等法律、行政法规、行政规章的规定， 与 根据平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。以完成一定的工作为期限：自 年 日起至完成之日止。 其中试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是： 三、工作时间和休息休假甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后。或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的 150%、200%、300%的工资酬劳。 四、劳动酬劳甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行固定+绩效 工资制。乙方试用期月工资标准为 元;试用期满为 元。以后，按企业工资制度工资。甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。 五、劳动保护和劳动条件甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。 六、社会保险和福利甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。甲方努力制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律甲方依法建立和完善规章制度。甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下： 九、劳动合同的变更、解除、终止甲乙双方在本劳动合同的...
