事业单位老师面试问题及答案 事业单位老师面试问题及答案一 1、为什么要选择老师这个行业? “为什么要选择老师这个行业”、“你是怎么看老师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大，这也是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。 参考意见： 回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做老师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，老师稳定性比较高，现在好的学校对老师的培育很好，也能为老师提供很大的进展空间等。 2、课上得怎么样? 上课，老师应聘的一个重要环节，就是对考生课堂教学的考察。通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。主管局会组织老师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用。 参考意见： 平常在学校学习期间，就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平常还要多讨论案例教学法，熟练掌握案例教学方法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。 3、作为一位新的班主任，如何树立自己的权威? 一要主动跟学生沟通，取得学生的信任和好感，权威是建立在信任和喜爱的基础上的，老师要取得学生的信任和好感，必须要在沟通上面做好功夫，因为沟通是双方互相了解的有效途径。 通过沟通，一方面，老师可以了解学生的实际情况，进而实行合适的教育方式;另一方面，学生可以知道老师为人处事方式和老师对学生有什么样的要求，在沟通的过程中，老师要处处关怀和尊重学生，赏罚分明，公平公正地对待每一位学生。当然了，老师注意提升自己的文化素养、加强专业知识的学习和培育自己的幽默感也是必不可少的，因为学生更喜爱知识渊博而又风趣幽默的老师; 二要与学生保持距离，亦师亦友，亦友亦师。这里不是提倡老师要高高在上地教育学生，相反，师生之间的对话是平等的，在主张亲近学生的同时，老师更应该保持与学生的距离，过于亲近了，甚至老师对学生过于“低三下四”了，学生会觉得老师也不过是这么一个人，老师就没有威信可言。老师的权威既需要沟通来完成，也需要保持一定的距离，这种玄妙的关系恰恰关系到老师权威的建立。 4、当自己所教的那一科上得不好时，怎么办? 首先要从自身寻找原因，改善自己的教学; 其次，要从学生那里寻找原因，以德服人： 要根据课堂教学内容...
