人力资源管理专业职业生涯管理规划书 没有一个成功的事情是没有计划的，人生也并非是不可预测，只要有一个计划。那么你的生活就会是美好的。(一)自我剖析 1.我的简历 姓名： 性别： 就读专业：人力资源管理 优点 乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、仔细负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，有很强的亲和力。 爱好 篮球，吉他，快板，听音乐，动漫。 2.自我分析 个人特征：我的控制欲强，希望控制生活与学习环境，喜爱根据自己的想法来行事;我很自信，对待每一件事都充满信心，决定有能力将它做好，且做事有始有终，坚持到底;我很内向，在同学和亲人面前总是有所约束，不敢在大众面前显示自己的能力，显露自己的理念;我对未来充满了美好，信任自己将来一定有所作为。 人际关系：我平常喜爱与人交往，以诚待人。所以从小到大和同学朋友都保持良好的友谊，尤其是好多个知心朋友，更是常常保持沟通联系，这是我非常巨大的财宝。 价值倾向：我渴望能力能受到肯定，有强烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的进展空间。我有正确的'世界观、人生观、价值观，并通过在大学的学习，使自己具备良好的的价值倾向。 3.同学分析 有一定的组织能力，有时有些自大，有些自我膨胀。控制欲太强。 4.家长分析 优点：懂事，为人诚实，心地善良;学习勤奋，不怕挫折。 缺点：话太多。不太扎实。(二)环境分析 1.家庭环境分析： 家庭成员不多，是一家三口相对轻松的家庭环境给我提供宁静的学习环境. 爸爸妈妈都是机关工作人员，社会阅历很深，但他们的行为处事教会了我很我做人、做事的道理。虽然家里并不富裕，且现在家里人连连出事，带给我很大的精神压力，但是我会努力去实现他们对我的希望。 2.学校环境分析： 高校的核心工作是培育人才。对人才要素的界定和需求是随着时代的变迁而变化的。进入二十一世纪，世界进展的基本趋势是全球化与多元化的同步加剧，知识化与信息化的全面展开。这一时代特征是我们确立科学的培育模式的根本立足点。学校提供给我一个很好的平台。 3.社会环境分析： 中国已经进入了多元化得时代，人力资源的管理需要大量的人才。而且中国是个人口大国，机遇随处可见。科学的管理一定会让中国这头雄狮插上飞行的翅膀。(三)职业定位 1.外部环境因素：人力专业的学生不断增加。 2.内部环境因素：有上进心，对工作有足够的信心，平常勤奋，擅于归纳总结错误;工作时有时候缺乏主动积极性，...
