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人力资源管理的实习报告3篇

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人力资源管理的实习报告 3 篇人力资源管理的实习报告 篇 1 人一旦得到理解,就会感到莫大的欣慰,更会不惜付出各种代价。 人最大的愿望是自己能得到真诚的关怀和重视。假如企业家能真诚关怀员工,便可以达到使员工愿为自己赴汤蹈火,在所不辞的效果。关怀员工要从两方面入手,一是关怀员工的家庭,一是关怀员工本身。 我们要谨记:尊重和欣赏你的员工,可以从最简单的方法开始做起。不要吝惜你的语言,假如你的真诚地赞美第一个员工,那么人就足以促使员们 更加友好交往和努力工作。 我国人力资源非常丰富,这是建设社会主义现代化强国的宝贵财宝,但是我国的人力资源管理状况,尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的使用效益,从而实现人力资源的可持续性进展,已成为每一个企业所面临的重要课题。 以下是我对人力资源管理提出的几点建议: 1、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念,将人力资源管理纳入企业的进展战略之中 2、在激烈竞争的现代企业中,企业假如没有创新,就很难进展,即使生存也会面临危机。在管理上也是如此,企业通过不断地自我否定、自我超越,不断地扬弃来提高管理水平,提高人力资源的利用效率。 3、人力资源管理要与企业的经济效益挂钩,建立多种形式的系统化的激励机制,重视精神激励。人力资源管理的实习报告 篇 2 一、实习目的 1.毕业生实习是.为了完成学校规定的教学任务。 2.锻炼自己动手能力,熟悉企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,将所学的理论知识运用于实践当中,加深理解并巩固所学专业知识。 3.了解企业需求,加深对企业的认识,适应企业工作环境,为今后工作打下基础。 4.提高自己认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会做好思想准备和业务准备。 二、实习时间 20xx 年 2 月 9 日——20xx 年 4 月 4 日 三、实习单位 江西实达保险设备有限公司 办公地址:江西省樟树市共和东路 56 号 四、实习单位概况 江西实达保险设备有限公司于 1999 年 6 月 23 日在江西省樟树市共和东路 56 号注册成立,公司成立之初主要经营保险柜档案柜,公司规模比较小,注册员工人数只有 30 人,注册资本258 万元人民币。经过多年的进展,公司有了一定的改善,产品销售良好,在当地已是家喻户晓。公司本着诚信经营的宗旨,继续为社会服务。 五、实习内容 我的实习主要分为三个阶段: ...

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