人力资源部危险源培训考试试题人力资源部危险源培训考试试题姓名： 总分：一、填空题（本题每空 2 分，共 40 分）1.为保证危险源辨识全面评估到位，在风险评估时要兼顾、异常 、和 紧急 三种状态及 过去 、 现在 和 将来 三种时态下的风险。2.风险管理是通过 、 三个环节实现的。3.风险评估内容主要包、 、4.风险预控是根据 风险评估的结果，通过制定相应的 管理标准 和 管理措施 ，控制或消除可能出现的危险源， 预控风险 的出现的过程。5.本质安全管理以风险预控为核心，以 管理为模式，体现了全员参加、持续改进的特点，要求在生产过程中做到 人员无失误 、 设备无故障 、系统无缺陷、 管理无漏洞 ，进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全。二、 单项选择题（每小题 2 分，共 12 分）1.“可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态”是以下哪个名词的解释（ B ）A 风险 B 危险源 C 隐患 D 不安全行为2．下列危险源选项中，类型属于“机”的是（ C ）A 顶板离层 B 瓦斯超限 C 胶带运输机无保护D 违章操作3.以下不属于本质安全管理体系的优点的是（ D ）A 风险预控管理 B 主动式制管理 C 注重风险过程管理 D 注重最终效果管理4.现场指挥的不安全性（指挥失误、违章指挥）属于下列哪类危险源（ A ）A 人 B 机 C 环 D 管5.组织机构不合理属于下列哪类危险源（ D ）A 人 B 机 C 环 D 管6.下列选项中，属于有痕的不安全行为的是（ B ）A 在空顶下作业 B 在安全出口处放置其他物品，造成通道不畅通 C 睡岗三、推断题（每小题 2 分，共 20 分，在每小题内容的描述中，你认为正确的在括号内画√、错误的画×）1.隐患排查是检查已经出现的危险源，排查的目的是为了对危险源进行预先控制。（ × ）2.管理者的失职行为属于不安全行为（ √ ）3.职工安全教育、岗位培训不到位属于人员方面的危险源。（ × ）4.管理标准是管理对象管到什么程度就可以消除或控制危险源风险的最低要求。（ √ ）5.生产人员不安全行为的主要因素：知识与技能缺陷、思想和情绪不稳定、利益与管理的不利因素、生产与环境的不利影响。（ √ ）6.非故意违章行为不属于不安全行为。（ × ） 7.管理措施是指达到管理标准的具体方法和手段。（ √ ） 8.安全风险评估中，风险值的大小由危险源失控引发事故的损失来衡量。（ × ）9.危险源辨识等...
