企业公文写作培训课程 在当今知识经济时代，公文写作能力不再仅局限于文字工作者，企业中的管理人员也同需要提高公文写作能力。面对领导的要求，往往不知如何下笔？做了一年的工作如何进行总结，到了年初又如何做好新年工作计划；是用请示还是用报告？是用通知还是用函？办公桌上的公文，格式准确吗？行文法律规范吗？用语得体吗？书本是怎么写的？经验是怎么说的？企业内部又有什么特别的规定？企业公文写作课程旨在解决公文写作不法律规范及如何运用公文写作技巧等问题。 培训目标： 通过培训，使受训人员对公文写作的特点、功能有进一步的认识、理解，了解公文的特别性和文种使用规定，掌握主要公文的文种格式，并能熟练准确地撰写在工作中常用的公文，纠正日常办文差错。 传授知识理论和方法的同时，注重其知识与工作实践的有效结合，更多地结合实际案例，以通俗的语言，深化浅出的将公文的法律规范要求和写作技巧、注意细节等方面进行了生动的演绎，从而使学员达到能理解公文行文的严肃性和课程的重点，了解了公文的法律规范化和标准化，系统掌握公文写作的知识和方法技能的'目的。 适合对象： 企业文职/行政管理人员、企业管理人员、政府单位人员 培训时间： 一天（6 小时） 培训方式： 理论与实例结合讲授；小组研讨，集体训练；现场模拟，角色扮演 培训大纲： 公文写作培训－企业公文写作培训课程课纲主要内容介绍 一、企业公文基础知识 1、企业公文定义与作用 2、企业常用公文写作种类及适用范围 ——案例分享：如此“计划”怎么不能实施？ 3、公文写作的特点 公文的特点：有用性 与文学写作的不同：目的性 与其他公务文书写作的不同：通用性、法律规范性 4、公文写作培训的要求准确：真实反映客观现实(内容) 简洁：以最少的文字包含最多的信息(语言) 得体：适应不同文种的需求(文体) 庄重：严肃的法定文书(文风) 质朴：不以文辞之美为追求(修辞) ——小组讨论：工作中遇到的写作困惑…… 二、如何写好公文 （一）行文中要注意的几个问题 1、行文应当确有必要，注重效用。 2、行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级请示和报告。 3、“请示”应当一文一事，一般只写一个主送部门，需要同时送其他机关部门的，应 当用抄送形式，但不得抄送下级。 4、“报告”不得夹带请示事项。 5、公文结构层次序数，第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1、”，第四 层为“ 6、公文复印件...
