企业劳动人事部部长职责 企业劳动人事部部长职责: 1.主持劳动人事部全面工作; 2.根据公司进展的需要,做好人事规划和调配工作,把好人事关; 3.主持办理员工的考试录用、聘用、商调、定级、升级、降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作; 4.组织安排员工的培训工作; 5.主持办理员工的劳动工资、劳保福利工作; 6.配合有关部门办理员工奖惩工作; 7.制订员工考核、考察方案,主持考核、考察工作; 8.挖掘、发现人才,为公司招贤纳士; 9.做好员工思想教育工作,了解掌握员工思想动态并及时向总经理汇报; 10.总经理授权委托的其他工作. 篇 2：XQ 中学教科室主任岗位职责 XQ 中学教科室主任岗位职责 一、在校长领导下，全面负责学校教育科学讨论工作。 二、教科室负责制订学校教育科研工作计划和组织实施教科研工作，定期进行检查，每学期作出总结。 三、领导教研组的教科研工作，协助校长选配好教研员，定期召开教科研工作会议，密切配合当前的教育教学工作，以讨论促教育教学，在教育教学中搞讨论。 四、负责管理学校各级各类科研课题的申报、立项、科研课题的实施，中期评估及结题工作，对各教科研课题的实施进行全程监控和指导，不断总结教科研实践的经验和教训，提高全校的教科研水平，推动学校教学质量的全面提高。 五、负责除学科竞赛外的各级各类教科研竞赛活动，组织老师参加科研文章的竞赛与评比，以及其他各类教科研活动。 六、要求每个教研组有一个市级以上的教科研课题，每个老师有自己的讨论课题，并付诸实施。教研组在学校制订教科研工作计划，期末作好总结。 七、要求每位老师每学期结合自己的教学实践写出一篇教学文章、经验总结或教科研课题实验报告。 八、办好学校教科研的理论刊物，作为学校教科研工作的窗口，并能起到推广、示范和辐射作用。每学期出版一期《浪花》，刊登各位老师的经验总结或教学文章。 九、定期组织教育教学理论学习、对老师进行教科研工作培训，定期推举或印发教科研学习材料，检查老师的学习和听课笔记。 十、负责全校教科研成果的登记、评定，并给以一定的物质奖励。负责制订《教科研成果奖励条例》，并以此为依据对老师教科研成果进行鉴定。 篇 3：XQ 中学总务主任岗位职责 XQ 中学总务主任岗位职责 一、根据上级有关规定经费预算和学校实际及校长学年工作要点，坚持勤俭办学原则，草拟学校总务工作计划，并仔细组织实施。 二、负责按计划订购和发放老师办公用品、教学用品，购买...
