企业团队精神培养意见

企业团队精神培育意见 编者按：本文主要从团队精神的含义；提高团队精神的认识；注重团队精神；培育团队精神；输电工区团队精神的现状,几个方面对企业团队精神培育意见进行讲述。其中，主要包括：所谓团队，有讨论者提出：是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人、在团队与成员之间的关系上、现代社会进展，对人际沟通与合作的要求大大提高，人们的生产和工作方式将趋向集团化，而不再是分散的方式、培育职工与他人合作的能力，要将团队精神渗透到日常工作中，使所有职工认识到团队精神的重要性、团队精神对于生产班组尤其重要、尊重每一个人。尊重团队中的每一个人，人人都感受到团队的温馨、每个员工都有参于管理的欲望、具体材料请详见： 先讲一个取乒乓球的故事，这是一名专家给一群小学生出的一道智力测试题。在一个罐头瓶里，放进六个乒乓球，每个球用细绳系着，要求在最短的时间里，从瓶里全部取出。几个小组的同学，各人都想在第一时间里从瓶里取出，结果在瓶口形成堵塞，谁也出不去！只有一个小组成功做到了，他们采纳的办法是六个人形成一种配合，依次从瓶口出来。这道测试题考的就是团队有无相互协作精神，就是我们常说的团队精神。 一、团队精神的含义。所谓团队，有讨论者提出：是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简单而言一个团队就是一个集体。团队不仅强调个人的工作成绩，更强调团队的整体业绩。团队通过成员的共同贡献，得到集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和。所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。团队精神的精髓是承诺，团队成员共同承担集体责任。没有承诺，团队如同一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。电力体制改革新形势下，我们的工作不能简单重复过去的老办法、老模式，必须有新的探究、新的突破。时代的进展冲击着传统的管理体制，作为企业，能否培育出既有丰富知识，又有动手能力；既有独立工作能力，又善于与人合作，具有团队精神的创新型人才，已经成为衡量企业工作成绩和是否具备进展潜力的标准之一。为此，在日常管理和安全生产中，供电企业要十分注重培育职工的团队精神。 二、提高团队精神的认识。团队精神包含三方面内容：第一，在团队与成员之间的关系上。团队精神表现为团队成...