企业用人劳动合同

企业用人劳动合同企业用人劳动合同 1 甲方： 乙方： 名称： 姓名： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。 试用期 双方同意按以下第____种方式确定试用期： 1、无试用期。 2、试用期从______年____月____日起______年____月____日。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作岗位__________________。 乙方的工作地点为_________________。 甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制：即每日工作____小时。 2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。 3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。 甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动酬劳 甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。 甲方每月__________日发放_________货币________。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保障 甲方根据国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方参加社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 六、违反本合同的责任 甲方有以下情况之一的，应承担违约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 2、______________________________________; 3、______________________________________; 七、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲...